碧桂园物业可以不上保险吗（碧桂园物业费不交可以吗）

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碧桂园。根据查询BOSS直聘官网显示：工资：建业物业管家每月工资在2500至3，碧桂园物业管家每月工资在3至4500。福利：建业物业管家享受公司缴纳全额社保，碧桂园物业管家享受公司全额缴纳五险一金。

有社保。碧桂园物业有限公司工作的人员社保类型：五险一金，奖金补贴：话补、包住、包吃、年终奖。

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没有补充保险，过节有过节费，福利整体还可以。所以碧桂园物业五险一金交得不高。碧桂园凤凰云作为碧桂园全国直营购房平台，围绕全国房源、在线购房、直营特惠、活动权益、售后五大功能体系开启客户一站式全周期购房体验。

员工的社会保险费用不仅可以通过物业公司代扣代缴来避免员工的资金支出，更可以在员工退休后为员工提供退休金、生活保障和医疗保障。

如果是给公司员工上保险：物业公司需要缴纳社保，除此之外，物业公司还可以再购买一份商业团体意外险，来为员工提供保障。如果是给公司上保险：物业公司可以上企业财产一切险、办公司综合险等。

在中国，企业需要为员工购买社会保险，这也包括物业公司。物业公司社保是指为物业公司员工购买社会保险，保障员工的基本权益，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

法律分析：有的，如果单位不缴纳正常的劳动保险可以去当地的劳动监察部门去投诉，用人单位这种行为是违法的行为。

物业公司不给员工劳动合同怎么办公司不给员工劳动合同可以及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

如果建立用工关系以后的一个月之内都没有签订合同，物业公司应当向劳动者支付双倍工资，员工不能以不签合同为由，让公司支付违约金。

“公司不给上保险”就是指没按规定交纳社保，那你可以先向公司提出要求，公司执意不给办理，可到当地劳动仲裁部门提出申诉。

因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。（二）若签了合同，根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

公司不给员工买保险是不合法的，公司应该为员工按时缴纳社会保险费用。根据国家《劳动法》规定，用人单位和劳动者需要依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。

法律分析：用人单位不可以不给员工交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。

根据律图网查询显示：企业不可以不给员工交社保。

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